在职

1.虽然他年纪轻轻，但在职场上已经表现得锋芒毕露。

2.最近的关于职场白领如何如何的报道，都说在职场中的“男人婆”除非能够用女性化的细腻来管理才有更多的事业上的成就，然而究竟是要多细腻才可以呢？

3.职场的人际关系就是简单的交易关系，不管你是老板也好、打工仔也好，你在职场中所遇到的困难和烦恼都是因为你和别人的期望不一致、有冲突造成的。滕华涛

4.职业经理人应该最看重的是这个平台是否能长见识。在职业生涯里过早、过分地追求职位晋升和薪酬增加，有可能影响见识的增长，必然影响中长期职位晋升和薪酬增加。简单说，如果温饱可以解决，职业经理人三十岁之前不应该考虑工资和职称，不应该为了多一倍的工资和“总经理”之类听上去牛屄的职称而放弃增长见识的平台。

5.乐观者为精英，悲观者为民工。精英与否，不在职业，不在地位，不在收入。而在于心态。

6.每个人都希望在职场发展平坦顺畅,那么,如何才能做好自己的职业规划,寻找到最适合自己的发展道路呢?知己知彼,百战不殆。

7.二百十八、每个女人都有两个版本：精装本和平装本，前者是在职场、社交场合给别人看的，浓妆艳抹，光彩照人；后者是在家里给最爱的人看的，换上家常服、睡衣，诉苦。婚姻中的丈夫往往只能看到妻子的平装本和别的女人的精装本。

8.职场的人际关系就是简单的交易关系，不管你是老板也好、打工仔也好，你在职场中所遇到的困难和烦恼都是因为你和别人的期望不一致、有冲突造成的。滕华涛

9.各得其所、多元追求的价值观念，大众在职业生活中形成的许多属于“现代化”的因素，预先为日本现代化的高速发展创造了条件。

10.他在退休后，比在职时更努力，每天奋力钻研，几至焚膏继晷的地步，所以不断地有研究成果问世。